NieuwsLog

Ook de rattenvanger van Kleef was al vroeg zeer actief, want in 1440 ontvangt hij 12 kronen voor een ongediertebestrijding in Lobith. Zelfs de oude rechtspraak heeft zich meerdere malen met de ratten bemoeid en in citaat 313 van de ‘Bijdragen tot het oude Strafregt’ wordt een zaak besproken, waarbij muizen (ratten) voor het gerecht te Glurns in Tirol worden gedaagd. Het proces duurde verscheidene maanden en de uitspraak was op 3 mei 1520. Hierin werd bevolen dat alle muizen binnen veertien dagen de stad moesten verlaten, met uitzondering van de zogende moeders, die nog twee weken uitstel kregen. Stellig nam men dit proces serieus: het vonnis werd alom in de stad aangeplakt. Dat er ook lieden rondliepen die trachtten een slaatje te slaan uit rattenplagen, blijkt uit een verordening van paltsgraaf Maximiliaan van 2 februari 1611, waarin hij gebiedt, dat alle duivelskunstenaars en tovenaars die ratten en muizen bezweren, uit zijn ambtsgebied verdreven moeten worden. In die tijd noemde men veelal alles ‘muis’ en later alles ‘rat’ en een duidelijk onderscheid tussen de bruine rat en de zwarte rat werd nog niet gemaakt. Pas omstreeks 1550 (Brehm spreekt over 1550, Steiniger over 1553) geeft de Zwitser Gesner in zijn ‘Icones Animalium Quadrupedum Viviparum’ een afbeelding van een dier dat duidelijk de kenmerken van een bruine rat heeft, hetgeen de eerste aanwijzing is van de aanwezigheid van dit dier in WestEuropa. Ongeveer een eeuw na de beschrijving van Gesner, namelijk in 1650, verschijnen van de hand van Johnston twee duidelijk verschillende tekeningen van zowel een bruine als een zwarte rat, met een redelijk goede beschrijving van de beide soorten. Een belangrijk jaartal in de geschiedschrijving van de ratten is 1727. Enkele dagen voor een hevige aardbeving in de buurt van Astrakan schijnt de bruine rat bij miljoenen de Wolga te zijn overgestoken. Geschreven berichten uit die tijd zijn er echter niet meer. Pas honderd jaar later, in 1831, geeft Pallas dit feit nauwkeurig weer, doch alles volgens overleveringen. Hoewel we weten dat er tussen 1727 en 1729 in die streken een grote hongersnood heerste en dat men dit koppelde aan de ratteninvasie, neigt Pallas toch meer naar de mening dat deze hongersnood juist de oorzaak zou zijn geweest van de grote trek van de ratten. Vast staat in ieder geval dat omstreeks die tijd de bruine rat zijn opmars is begonnen.

Gepost op 8 November 2010 door J Aaftink

70 liter (60 liter bij Puck Legend). Met twee gasveren kan de lattenbodem omhoog geklapt worden, om de toegang tot de bedkasten te vergemakkelijken. Een Dometic-koelkast van de nieuwe generatie completeert de uitrusting.. De comfortabele caravanhoezen zijn al aan de buitenzijde zichtbaar aan de over gehele breedte doorlopende rangeerbeugel. Door de open binnenhuisarchitectuur ontstaat een grandioos ruimtegevoel zelfs met het gebruik van caravanhoezen. Een ruimtedeler van textiel maakt het mogelijk om gemakkelijk af te scheiden, waardoor de slaapkamer en de wasruimte van de woonkamer gescheiden zijn. Het lichte decor van keukenafdekking en tafelbladen zorgt voor nog meer huiselijke sfeer. Nog nooit was bij de caravanmodellen het ruimtegevoel groter. De populaire indelingen zijn vooral met betrekking tot ergonomie voor alle gebruiksvormen verbeterd. Ondanks de compacte afmetingen wordt veel waarde gehecht aan wooncomfort. Wie de fascinatie van caravanmodellen tijdens de reis naar de vakantiebestemming ervaart, wil op de bestemming een behaaglijk, aangenaam, thuis hebben. De doordachte hygiëneruimte laat geen benauwde indruk achter in de badkamer valt de intelligente ruimteverdeling op en zorgt deze voor veel plaats. Een 3-pits gaskooktoestel heeft een doorlopend rooster met glazen deksel. Een blik in de Caravan 545 met de ronde zitgroep voorin laat het nieuwe woonruimtedesign zien. Een bijzondere highlight is het panoramadakraam- cabrio feeling gegarandeerd. De tot in het kleinste detail doordachte keuken met een graniet decoroppervlak overtuigt door een praktische indeling en door een afzuigkap met een groot vermogen en een 3-pits gaskooktoestel. De koelkast heeft een volume van ca. Of u nu veel onderweg wilt zijn of uw vakantiehuis op een sprookjesachtige standplaats wilt neerzetten, met kinderen van de vakantie wilt genieten, hier vindt u uw droomcaravan. Niet alleen attractief, ook bijzonder functioneel presenteren de keukens van de caravan modellen zich. Voorin passen de uitstelbare ramen zich aan de ronde lijnvoering aan en wordt de geperfectioneerde PUAL technologie voor caravanhoezen zichtbaar. Gemakkelijke handeling op de standplaats door de rangeerbeugel die over de gehele breedte doorloopt.

Gepost op 14 October 2010 door J Aaftink

Desgevraagd zeggen deze bedrijven allemaal dat ze ook bij de volgende payroll-verkiezingen geen pogingen zullen ondernemen uitzendkrachten of gedetacheerden in de payroll te krijgen. Het bedrijf c.q. In het vijfde bedrijf was in feite geen sprake van een payroll. Op de eerste plaats kwamen de bedrijven die tijdens de telefonische enquête aangaven uitzendkrachten in de payroll te hebben, maar dit in feite niet zo is. In principe participeren flexwerkers dus wel in de medezeggenschapsstructuur in dit bedrijf, zowel op vestigings- als op concernniveau. De nieuwe regels van de WOR en de Flexwet lijken niet zo’n grote rol te hebben gespeeld, waar het gaat om deze deelname van flexibele krachten aan de OR in de uitleenbedrijven. Zo is bij bijna tweederde deel van de geïnterviewde uitzendbureau in de huidige zittingsperiode de inspraak van werknemers op bedrijfsniveau aan de orde gekomen.. de gedetacheerden in het leven geroepen. Zoals vermeld beschikken 16 van de 83 geënquêteerde uitleenbedrijven momenteel over een OR. geeft OR beter zicht op stand van zaken met betrekking tot flexibilisering (5 uitzendbureau). De conclusie van het aanvullend onderzoek in deze 5 bedrijven is dat deelname van flexibele krachten aan de payroll een zaak is van gedetacheerden en niet van uitzendkrachten. Bij deze 16 bedrijven is nagevraagd hoe de OR is samengesteld. Bij de andere bedrijven hebben flexibele krachten al langere tijd zitting in de OR. ‘Wat mensen in principe willen ligt niet zo ver uiteen. De overige bedrijven geven vooral interne redenen op, zoals de ervaren behoefte de flexibele medewerkers meer bij het bedrijf te betrekken (7 maal genoemd), de wens alle categorieën medewerkers, dus ook de flexibele krachten, in de OR vertegenwoordigd te laten zijn (7 maal) en een in die richting geuite behoefte vanuit de flexibele medewerkers zelf (5 maal). Bij informanten bleek hier enige verwarring te bestaan over de status van degenen die in de payroll zitten. Van groot belang is of allerlei feitelijke en praktische zaken goed geregeld zijn’. In deze twee bedrijven is sprake van een evenredige vertegenwoordiging van vaste en flexibele medewerkers. Deelname van flexibele krachten naast vaste medewerkers in de OR zal naar verwachting zeker een toegevoegde waarde hebben maar getwijfeld wordt aan hun betrokkenheid.

Gepost op 26 August 2010 door J Aaftink

Het aantal dienstjaren wordt naar boven toe op hele jaren afgerond, dus ook als het ontslag in juni komt geldt dit bij de kantonrechter als een heel jaar. Deze bemiddelaars zijn gespecialiseerd in ontslagzaken en kunnen je bij elke vraag die je mocht hebben helpen. Meestal komen de werkgever en de bemiddelaar tot een overeenkomst waar jij als betrokkene het meest bij gebaat bent. Deze ontslagvergoeding is bedoelt om het verlies in inkomen op te vangen. Bij de meeste bedrijven liggen de regels voor ontslag vastgelegd in een zogenaamd sociaal plan zodat de werkgever en de werknemer weten wat hun rechten en plichten zijn. Een tussenmogelijkheid als je tegen het kantongerecht aankijkt is een juridisch adviseur, bij loket J kan men adviseren wat het beste is in jouw situatie en men kan controleren of de bemiddelaar goed werk heeft geleverd. Veel mensen krijgen bij ontslag uit een vaste baan een financiële compensatie van de werkgever. De formule van de kantonrechter is in principe simpel en fair en wordt als volgt uitgevoerd: Het aantal dienstjaren van de werknemer bij de huidige werkgever maal laatst verdiende loon maal correctiefactor. Hij zorgt ervoor dat je alle papieren meekrijgt die je moet hebben en let op eventuele toekomstige gevolgen die de inhoud kunnen hebben. Veel mensen nemen aan dat een ontslagvergoeding ongeveer een tot twee maanden brutosalaris is dat men meekrijgt bij ontslag. Wat moet je doen, waar moet je naar toe en heb je recht op ontslagvergoeding en zo ja hoeveel. U heeft als werknemer recht dit sociaal plan in te zien en uzelf op de hoogte te stellen van de rechten en plichten van zowel werkgever als werknemer. Beiden horen altijd ter beschikking van de werknemer te staan. Niets is minder waar. Mensen met een tijdelijk contract en mensen die werken via een uitzendbureau hebben geen recht op ontslagvergoeding. De kantonrechter maakt altijd gebruik van de kantonrechters formule over de uitkomst van deze formule valt niet te twisten. Als men een contract voor bepaalde of onbetaalde tijd heeft en men wordt voor de afloopdatum in geval van bepaalde tijd ontslagen dan is er recht op ontslagvergoeding zoals aangegeven staat in het sociaal plan van het bedrijf.

Gepost op 17 August 2010 door J Aaftink

De psychologie van het gesprek, fondswerving is in belangrijke mate een kwestie van communiceren, van psychologie. Een directeur van een ziekenhuis had een gesprek met de directeur van een groot bedrijf. In de loop van het gesprek deelde deze mede dat zijn dochter graag verpleegster wilde worden. Hij vroeg zich af wat de opleiding daarvoor inhield, hoe de toekomstmogelijkheden waren, etc. Natuurlijk wist die directeur het antwoord op die vragen te geven. Hij deed het niet, beloofde dat hij dat zou navragen en dat hij over enige tijd zou terugkomen met een uitgebreid informatiepakket. Hij had daarmee een vervolggesprek geregeld. Zorg in ieder geval dat u goed campagnematerieel hebt. Een goede brochure, een ‘artist-impression’ van het (bouw)project waarvoor u werft, e.d. Soms is het verstandig om een give away beschikbaar te heb-ben. Een kleine attentie als herinnering aan het gesprek. Schriftelijk vragen kan op verschillende manieren: Vragen we schriftelijk, dan is een goede brief wezenlijk en bepalend voor succes. Het schrijven van een goede brief is een kunst. De kwaliteit van de brief bepaalt de respons. Besteed er dus veel aandacht aan. Een goede tekst is een wervende tekst. Wervende teksten hebben in principe steeds dezelfde structuur: Attention, de aandachttrekker. Een prikkelend briefhoofd, eventueel samen met een illustratie. Interest: het belang van uw campagne. Beschrijf zo beeldend mogelijk het probleem cq de problemen. Desire : het bieden van de mogelijkheid om het probleem op te lossen.

Hier komt de organisatie aan de orde als de intermediair, de organisator van die oplossing. Vertel wat u aan het probleem wilt gaan doen. Action : aan het einde van de brief spreekt u de lezer aan om een bijdrage te leveren, vriend te worden of anderszins te helpen. Spoor aan om de bijgesloten antwoordkaart in te vullen en te retourneren. Vraag een concreet bedrag of een minimumbijdrage. Tips voor het schrijven van een goede brief : Maak zo mogelijk gebruik van gepersonaliseerde brieven. Dus geen “L. S. ” of “Geachte Mevrouw/Meneer”, maar “Geachte Mevrouw Peters”. Schrijf in eenvoudig Nederlands. Gebruik korte zinnen van gemiddeld zo’n 12 woorden. Werk met alinea’s. Laat die variëren in lengte maar nooit langer zijn dan 10 regels. Zorg voor een juiste naam- en adresvermelding. Dat is wezenlijk. “Onderteken” de brief met een naam. Een fotootje van de ondertekenaar kan positief zijn. Een P. S. onder aan de brief wordt altijd gelezen. De boodschap moet dan niet een samenvatting zijn van wat u in de brief geschreven hebt, maar nog een extra prikkel geven. Bijvoorbeeld : “Als u vandaag nog uw donatie overmaakt kunnen wij nog dit jaar ons project realiseren”. Belangrijke passages in de brief kunt u accentueren door te onderstrepen, vet of cursief af te drukken. Overdrijf niet!

Gepost op 14 July 2010 door J Aaftink

Misschien kent u dit hormoon als n medicijn onder de naam cortison. Cortisol is een hormoon dat de vetstof wisseling op gang brengt. Als u hormoonpleisters gebruikt, m verwijderen voordat u de jacuzzi de extreme warmte in de zweetruim zen ze hun werking. Bewaar ze op een schone plaats en afloop weer op. Cortisol remt de gevoeligheid voor allergieën af en onderdrukt de ontwikkeling van infecties. Het spoort de lever ertoe aan om de vetten en eiwitten in het bloed om te zetten tot bloedsuiker, wat nieuwe energie geeft. Zo wordt het uithoudingsvermogen van de spieren, maar ook dat van de hersenen, verhoogd. De hoogte van de cortisol concentratie in het bloed wordt door ACTH gereguleerd, dat in de hypofyse wordt aangemaakt. ACTH is een natuurlijk dopingmiddel, dat ervoor zorgt dat u uiterst oplettend en geconcentreerd bent. Het gevolg: u wordt klaarwakker en helder. Dit positieve effect kunt u vooral onmiddellijk na de af In het bijniermerg worden de stresshormonen adrenaline en noradrenaline klaargezet en naar behoefte aan het bloed afgegeven. Deze hormonen zorgen ervoor dat de luchtwegen en bloedvaten wijd opengezet worden en verhogen de hartfrequentie. Gevolg: u barst van energie. Noradrenaline, het voorstadium van adrenaline, maakt u optimistisch. Maar het kan nog beter: zodra ACTH en noradrenaline samen optreden, beleeft u ultieme geluksgevoelens! Endorfine, ook wel geluksboodschapperstof genoemd, wordt in verhoogde mate aan het bloed afgegeven: uw zelfbewustzijn verbetert en u voelt zich in staat de wereld te veroveren. U bent nu niet meer overgeleverd aan de problemen van alledag, u bent veeleer in staat de problemen te overzien. Ook de hoeveelheid weefselhormonen serotonine en dopamine in het bloed stijgt. Ze stimuleren u tot ambitieuze plannen en zorgen voor creativiteit. Het gelukshormoon serotonine maakt optimistisch en brengt bepaalde kankercellen ertoe zichzelf te vernietigen. Dat werd vastgesteld door wetenschappers van de universiteit van Birmingham. Het voorstadium van serotonine, tryptofaan, is een natuurlijk antidepressivum. De psyche klaart erdoor op en het levert een bijdrage aan een goede nachtrust na de jacuzzi. Het is echter wel van belang dat u zo weinig mogelijk vet gebruikt! Vet verhindert de verrijking van tryptofaan en serotonine in de hersenen. Eet liever eiwithoudende voeding zoals vis, gevogelte, magere melkproducten, linzen, witte bonen, dadels en bananen. Afgezien van de beide neurotransmitters adrenaline en noradrenaline komt er tijdens het jacuzzibaden nog een boodschapperstof vrij: acetylcholine. Ze verbetert de informatiestroom tussen de afzonderlijke zenuwcellen van uw hersenen. Het gevolg: uw geheugen wordt beter en u denkt sneller.

Gepost op 8 July 2010 door J Aaftink

Deze ontmanteling uit één stuk maakt lekkage uitgesloten. De laatste variant is handig wanneer uw ramen hebt die buiten uw directe bereik zitten. Zonde van de ruimte - of niet. Aan de bovenkant wordt gebruik gemaakt van hetzelfde materiaal als de dakbedekking van de dakkapel arnhem. Voor het plaatsen van het raam hebt u ook aanvullend materiaal nodig. Behalve de genoemde dakramen zijn er ook combinatie-elementen te koop. Van deze materialen gaat bitumen het minst lang mee, namelijk zo’n vijftien tot twintig jaar. Een verticaal gevelelement wordt in de gevel, net onder het schuine deel van het dak, geplaatst. Hierbij lopen de dakpannen vanaf het dak door in de dakbedekking van de dakkapel. Een gebruikelijke oplossing zijn schuifwandjes van circa 80 cm hoog - vergelijkbaar met de systemen die we in hoofdstuk 5 tegenkwamen, maar lichter uitgevoerd. Beide methoden van buitenzonwering zijn geschikt voor vrijwel elk raam, dus ook voor dakramen. Standaardmeubelen passen niet in de schuine ruimtes die overblijven in de hoeken van de kap, die daardoor een uitdaging vormen voor de doe-het-zelver. Een traditionele dakkapel wordt opgebouwd uit losse onderdelen: een kozijn, dak en zijvlakken (zij wangen}. Nog fraaier is een dakkapel: daarmee halen we niet alleen licht binnen, maar vergroten we vaak ook het oppervlak met stahoogte. Verder kunt u het beste de richtlijnen van de leverancier volgen. Het doorzagen van één of meer gordingen om een grote dakkapel te monteren en het plaatsen van een dakkapel in een sporenkap heeft gevolgen voor de dakconstructie. Maar ook als u minder behoefte hebt aan bergruimte en daarom besluit de zolder open te laten, kunt u bijzondere dingen doen met de restruimtes. U kunt zelf bepalen welk materiaal u neemt.

Milieuvriendelijk en vernieuwbare materialen, zoals hout met Fsc keurmerk of het Keurhout logo dan wel hergebruikte materialen, zoals gerecycled kunststof, aluminium of kunststof met hergebruikgarantie. Alleen door zelf aan de slag te gaan kunt u die ruimtes nuttig gebruiken. Voor een waterdichte aansluiting van de dakkapel op het dak worden aan de zij en onderkant loodslabben (bij voorkeur met een coating, al dan niet in de kleur van het dak) of gecoate aluminium aansluitstukken. Een andere optie is om een speciaal op maat gemaakt raam te kopen, dat precies tussen de gordingen In past. Zo wordt gezorgd voor het gescheiden houden en recyclen van aluminium dat tijdens de fabricage, sloop of renovatie vrijkomt. Het onderste raam scharniert aan de onderzijde naar buiten toe. Als buitenzonwering voor dakramen en dakkapellen zijn zogeheten ’sereens5 aan te raden. Bij de koop van een nieuwbouwwoning is de dakkapel vaak optioneel. De kozijnen van een dakkapel kunnen van hout, aluminium of kunststof zijn. Het lood wordt in beide gevallen over de pannen geklopt. De meeste dakramen hebben een ventilatierooster. het dakkapelkozijn stellen, rekening houdend met de juiste aansluiting van de onderdorpel op de dakbedekking, de platregels stellen. Formeel heet dit een ‘aan gekapte’ dakkapel, in de volksmond wordt het ook wel ‘duiventil’ genoemd. Op het plaatmateriaal brengt u vervolgens pleisterwerk aan van bij voorkeur gips of kalk.

Gepost op 25 June 2010 door J Aaftink

Wat natuurlijk nog de meest voorkomende dag is om elkaar een relatiegeschenk te geven is op 14 januari. Zowel de relatie tussen een baas en een werknemer als de situatie van een moeder met haar kind of haar moeder. Dit geschenk zal hem of haar doen denken aan de relatie met u, als buitenlandse zakenpartner. Het is tegenwoordig heel normaal om goedkope relatiegeschenken cadeau te doen aan uw zakenpartner. Dit kan er leuk zijn voor ieder soort relatie, zowel in het gezin, op het werk of zelfs een de partner. Een goed gekozen relatiegeschenk werkt beter dan menige media-campagne of advertentie. Bij een standaard cadeau als een pen of een pet zal de relatie u niet snel onthouden. Maar wees ook niet te zuinig. Namelijk een bedrukt cadeau met een mooie tekst of een mooi plaatje erop. Met een relatiegeschenk breng je gevoel over, het is een tastbare promotie die nieuwsgierigheid naar het bedrijf of de organisatie wekt. Goedkope relatiegeschenken kunnen uitgedeeld worden bij verkoop van artikelen, een goed relatiegeschenk zorgt in dit geval voor een explosieve verkoop. Iets wat zij bij een andere zakenpartner niet snel zullen krijgen, maar bij u wel. Op deze manier bent u origineel met het bedenken van een relatiegeschenk en tevens weet u zeker dat u uw zakenpartner iets geeft wat deze zeker nog niet heeft. Een relatiegeschenk, en zeker een bedrukt relatiegeschenk kan dus veel betekenen voor iemand. Is het dan wel verstandig om € 750,- euro in het rood te gaan staan op uw bankrekening, in de hoop dat uw zakenrelatiesnel bij u terug komt opnieuw zaken met u te doen. Natuurlijk betaalt u na afloop van het etentje de rekening. Bij de meeste zakenpartners kunt u inschatten wat de smaak van deze persoon is. Een relatiegeschenk kan voor vele dus een grote betekenis hebben, maar wat men het beste kan geven is vaak een grote vraag, maar wel de moeite waard om er eens over na te denken. Hierop kan men, meestal op bestelling, een mok laten bedrukken met de gewenste tekst of afbeelding. Zo’n dagje uit zal misschien wel een kleine investering voor u zijn, maar als u daar in de toekomst meerdere opdrachten voor terug krijgt, verdient u uw geld dubbel en dwars terug. Vaak gaat het dus om het idee, dat men weet dat de ander toch nog aan hem of haar denkt.

Gepost op 23 June 2010 door J Aaftink

Wie alleen voor de afwas, het emmertje sop of handen wassen in keuken warm water nodig heeft, k volstaan met een keukengeiser. Een boiler houdt altijd een hoeveelheid water op een vaste, ingestelde temperatuur. De gasgestookte geisers hebben echter een aparte afvoer van de verbrandingsgassen nodig. Voor centrale verwarming zijn aparte geisers en boilers te koop, beide op gas of elektriciteit en met diverse capaciteiten. En kan hij niet voldoende warm water leveren op twee punten tegelijk of voor de centrale verwarming. Gebruiksrendement Een belangrijk aspect van warmwater1 toestellen is het rendement, dus dat deel j van de warmte uit het gas of de elektriciteit dat ten goede komt aan de verwarming van het tapwater. Wel is de gasgeiser in energiegebruik en kosten in de regel zuiniger en goedkoper. Ook een belangrijk nadeel is dat de voorraad warm water kan opraken. De temperatuur van het water is niet afhankelijk van de tapsnelheid zoals bij geisers. Zijn grootste beperking is dat de voorraad vroeg of laat op is. Vermogen circa 2 kW, aan te sluiten op het normale net. Bij de vraag of de keuze moet vallen op een VR of een HR ketel is de warmtebehoefte van uw woning doorslaggevend en niet het warmwaterverbruik. Ook bij een kleine waterstroom werkt het toestel altijd. Een emmer is dan in 3 a 4 minuten gevuld. Een andere beperking van geisers kan de zogenaamde tapdrempel zijn. Het vermogen is 1 tot 3 kW, dus de boiler is aan te sluiten op het gewone net. De elektrische boilers (en dat zijn de meeste) hebben als voordeel dat zij geen afvoer van verbrandingsgassen behoeven. In de keuken is voor de afwas water van circa 55 °C nodig. Daarmee kunt u in kortere tijd, circa 10 minuten, een bad vullen. Bent u op zoek naar een warmwatertoestel voor keuken en badkamer, dan kunt u opnieuw kiezen tussen geiser en boiler, met in principe dezelfde voor en nadelen. De rendementen van de geisers liggen gemiddeld tussen de 40 en 50%. Hij is meestal in de keuken b ven het aanrecht aangebracht en leve daarom snel warm water.

Gepost op 18 June 2010 door J Aaftink

Een vaste traditie geworden in Nederland maar waar komt het eigenlijk vandaan. Toen vroeger, in het begin van de negentiende eeuw het eten nog niet zo lang bewaard kon worden werd eten en drinken aangeboden als men zalig kerstfeest ging wensen bij de boer. Bovendien vinden veel bedrijven dat ze door middel van een kerstpakket ook laten zien dat het nog niet zo slecht gaat en winnen hiermee ook vertrouwen bij klanten en werknemers. Een van de opgaven waar zij zich voor gesteld zien is het bestellen dan wel samenstellen van de juiste kerstgeschenken voor het personeel. Voor veel bedrijven breekt de tijd weer aan dat ze een budget vrij moeten maken voor een kerstpakket voor de werknemer. Met het eind van het jaar in zicht wordt het voor veel ondernemers een drukke tijd. Het personeel kon dan thuis een gezellige kerst vieren met de familie. Door de jaren heen zijn steeds meer bedrijven deze traditie gaan overnemen, zelfs onze eigen overheid stuurde kerstgeschenken naar de soldaten die ver van huis zaten omdat ze vonden dat iedereen met kerst een pakketje hoorde te krijgen. Waar moet je op letten en waarom zijn kerstgeschenken eigenlijk zo belangrijk voor de werknemer. Ga voor betaalbare kerstgeschenken eens surfen op het internet of stel zelf de kerstgeschenken samen om zo de kosten in de hand te houden. Omdat ook hier de regel geldt dat de kerstgeschenken vooral waardering en respect moeten uitstralen is het vaak beter om de hulp in te roepen van de medezeggenschapsraad of om een gespecialiseerd bedrijf in de arm te nemen. Ook een kerstbal met het tekst is een leuk en blijvend cadeau, de tekst kan bestaan uit een kerstwens maar ook de naam van de persoon of een simpel dank je doen het goed in een kerstpakket. Op het internet staan veel bedrijven die zich op de verschillende types kerstgeschenken gespecialiseerd hebben, hier kunt u uitleggen wat uw bedrijf of organisatie doet en hoeveel mensen er werken of wat u voor boodschap wil meegeven in het kerstpakket en de hoogte van het budget. De meeste mensen stellen prijs op het traditionele kerstpakket met levensmiddelen, wijn of champagne en een aardigheidje om te bewaren.

Gepost op 12 May 2010 door J Aaftink

De sociale revolutie van de jaren zestig had de mannen te veel keuzemogelijkheden gegeven zonder strakke richtlijnen achter te laten. De glamourrockers’ van begin jaren zeventig boden geen realistisch alternatief met hun gekke lovertjes en verschrikkelijke make-up. De film zat in het slop en de Parijse haute couture was volgens Yves Saint Laurent dood. Aan de explosieve economische groei van de Westerse landen, waardoor zoveel opwinding en verandering had kunnen ontstaan, was een einde gekomen. Mannen wilden dat hun verteld werd hoe zij zich moesten kleden om in dit leven de beste kansen te krijgen. Zij hadden een nieuwe goeroe nodig; en zij kregen hem. In 1975 publiceerde de Newyorkse imagedeskundige T. Molloy een boek met de titel Dress for success. Dit boek gaf aan dat er een eind zou komen aan het tijdperk van onzekerheid. Het vertelde mannen over de hele wereld dat goed gekleed gaan weer mocht, dat geld verdienen weer een doel was waarnaar je mocht streven, dat je kleren zelfs konden bijdragen aan het tijk en blij worden. Het waar alles om draaide, was getiteld: Hoe kiest men het belangrijkste statussymbool: de strikje. “De strikjes zijn een symbool van respectabiliteit en verantwoordelijkheid,” zegt Molloy en hij vervolgt:”Je laat andere mensen zien wie je bent.

Het strikje versterkt het idee dat mensen van je hebben of leidt ervan af. Het dragen van de passende strikje op de correcte manier kan natuurlijk geen garantie zijn voor succes in zaken of in het leven in zijn algemeenheid. Ze kan echter wel (en moet ook) de juiste signalen geven, anders denkt men dat u geen gevoel voor sociale verhoudingen hebt.” Molloy had zelfs zijn huiswerk gedaan. Hij had een reeks experimenten uitgevoerd die aantoonden dat mannen die strikjes droegen betrouwbaarder overkwamen dan mannen die dat niet deden. Ook viel het op dat zij financieel beter af waren dan hun broeders met een blote hals. Molloy had zelfs een groepje mannen op sollicitatiegesprek gestuurd; de strikjesdragers hadden allen een baan aangeboden gekregen, terwijl de sollicitanten zonder strikje waren afgewezen. Bovendien kwam Molloy met een pakket regels voor de man van de jaren zeventig. Hij waarschuwde dat een man om succesvol te zijn, op een serieuze manier zijn strikje moest kopen en dragen. Nooit moest hij iemand anders dit uiterst belangrijke kledingstuk laten uitkiezen. Lengte, breedte en materiaalkeuze waren ook voorgeschreven. De strikje moest tot op de riem vallen, de breedte ervan moest bij de jas lapellen passen en de beste stof was op de eerste plaats zijde, gevolgd door kunstzijde, wol en katoen. Molloy legde ook de nadruk op het feit dat het dessin van de strikje een heleboel zegt over de achtergrond en aspiraties van een man. “Er zijn er maar een paar geschikt voor de zakenman die de top heeft bereikt of dit tracht te doen”, zegt hij.

Gepost op 29 April 2010 door J Aaftink

Dit leidde in Nederland tot brandstichting bij Shell benzinestations. Shell organiseerde samen met een aantal Zuid Afrikaanse leiders van bedrijven en gemeenschappen een scenarioplanning naar een eerder, tijdens de OPEC oliecrisis, succesvol gebleken model. Shell keek naar de toekomstige mogelijkheden en gevolgen van de apartheid in Zuid Afrika en ontwikkelde twee scenario’s. Het eindresultaat daarvan liet respectievelijk een goede en een slechte handelwijze voor de toekomst in Zuid Afrika zien. De slechte handelwijze was steeds verder verstrikt te raken in de apartheidspraktijken, steeds dieper weg te zakken in een economie met een koloniaal karakter, gebaseerd op grondstoffen zonder een moderne infrastructuur en uiteindelijk uitstoting door de rest van de wereld. De goede handelwijze was de apartheid te ontmantelen en te proberen terug te komen in de wereldgemeenschap van naties en uiteindelijk een moderne economie te worden. Deze scenario’s werden op een neutrale manier gepresenteerd door een zekere Clem Suntner. Hij sprak voor honderden groepen blanke en zwarte toehoorders, in kerken, scholen en overheidsinstellingen. Na iedere voordracht begeleidde Suntner een discussie om wederzijds begrip te bevorderen. Dit proces heeft naar wordt aangenomen een enorme invloed gehad op de uiteindelijke afschaffing van de apartheid. Meesterlijk outplacement houdt in dat je mensen de bevoegdheid geeft een toekomst te creëren die zij zelf echt willen, gebaseerd op de ontdekking van datgene waaraan zij echt veel waarde hechten. Het impliceert dat je mensen de macht geeft om hun leven zelf vorm te geven op basis van wat zij in hun hart het doelmatigst vinden.

De oprichters van enkele van onze succesvolste organisaties hebben geprofiteerd van een coach of mentor die hen daartoe stimuleerde, en hun culturen zijn een erfenis daarvan: E.C. Johnson II van Fidelity Investments, Bob Gal vin van Motorola en Bill Gates van Microsoft, om er enkele te noemen. Zoals E.C. Johnson II, oprichter van Fidelity, verwijzend naar de onbevredigende carrière van zijn eigen vader, tegen zijn zoon Ned (de huidige presidentcommissaris) zei, “Doe niet wat pappie deed; doe waar je van houdt!”2 Een dergelijke vorm vorm van coaching kan transformationeel werken doordat hij op een natuurlijke manier verandering brengt in de context waarin mensen de wereld betreden, waaraan zij hun identiteit ontlenen en waarin zij besluiten nemen. Toch is een transformatie geen gebeurtenis, maar veeleer een voortdurend 1 wordingsproces. Ik heb veel leiders ontmoet die weten waar zij met hart en ziel aan verknocht zijn en die met succes samen met anderen een gemeenschappelijke visie hebben ontwikkeld. En toch beseffen deze leiders vaak niet dat de transformatie en de heruitvinding van de organisatie onlosmakelijk zijn verbonden met de transformatie van wat zij zelf zijn en met de heruitvinding van zichzelf. Meesterlijk outplacement berust niet op een psychologische analyse van mensen of scherp kijken naar wat er aan hen niet deugt. Wel is het gebaseerd op het veranderen van de context die bepalend is voor de manier waarop mensen beslissingen nemen. Die context wordt gevormd door de geheel eigen zienswijzen van mensen en de diepgewortelde overtuigingen en veronderstellingen die zij erop nahouden.

Gepost op 1 April 2010 door J Aaftink

Die van aluminium worden vaak gebruik bij winkels of bredere rolluiken, omdat dat steviger is. Veel huizen hebben nog wel luiken, maar dat is meer voor de sier. Tegenwoordig zijn rolluiken weer helemaal terug. Echter weten de meeste mensen niet in hoeverre een rolluik isoleert. Bij bijvoorbeeld een garage of een juwelier zijn deze inbraakwerende middelen genoodzaakt. Daarbij komt wel dat de rolluiken die geautomatiseerd zijn wel meer kosten dan de manuele rolluiken, maar dat hangt ook af van de kwaliteit en het merk. Vaak worden een gevel van het huis, de kant waar de zon het meest lang op staat, of de kant met het meeste lawaai, voorzien van rolluiken. Schaarhekken worden ook vaak net zoals rolluiken gebruikt voor de beveiliging van de winkels of bedrijven. Luiken zijn vooral bedoeld als bescherming tegen de zon. Ook hier is het vrij normaal om een ingebouwd beveiligingsysteem te hebben dat direct de politie benadert (en de eigenaar) zodat er zo goed mogelijk beschermd kan worden. Hier is het vrij normaal om een rolluik te hebben. Rolluiken hebben meestal dezelfde functie als gewone luiken, dus ook een eventuele inbraak vertragende werking. Hier dienen ze natuurlijk meer voor het bieden van schaduw (oftewel het weren van de zon). Dit is makkelijk schoon te maken met water of een sopje.

Ook zijn er rolluiken die kunnen ventileren doordat zij uit verschillende laagjes bestaan die gekanteld kunnen worden zoals bij een luxaflex. Ze zijn ze er in verschillende kleuren, verschillende materialen maar natuurlijk ook in verschillende maten. Deze zijn enkel gemaakt van een simpele stof, meestal van een kunststof. Als laatst zijn de rolluiken ook goed te onderhouden. Ook zijn er nog andere functies die u luxe kunnen bieden. Rolluiken die speciaal bedoeld zijn om te beveiligen horen een keurmerk te hebben en om een bepaalde tijd gecontroleerd te worden. Er zijn rolluiken die alleen zonlicht buiten houden. De rolluiken zijn vaak erg standaard en overal te vinden, maar dat is ook logisch want ze zijn daar onmisbaar. De bediening hiervan is verschillend, dit kan zowel met de hand gebeuren. Bij winkels of bedrijven vind men meestal de rooster vormige rolluiken die als primair doel bescherming bieden. Deze rolluiken bevatten per lamel een speciale beveiliging die ervoor zorgt dat mensen van buiten af niet in kunnen breken. Met deze rolluiken kunt u zich geheel uit het zicht zetten voor mensen die voorbij lopen, rijden of fietsen. Meestal zijn de rolluiken waarbij het rolgedeelte weggewerkt is te vinden in de nieuwbouw of bij bedrijven die ervoor kiezen dit standaard te laten installeren. Deze zijn dan wel elektrisch gemotoriseerd en aangesloten op het stroomnet. Natuurlijk zijn bij de rolluiken voor beveiliging ook verschillen tussen de manuele (degene die met de hand te bedienen zijn) en de automatische (degene die werken op een elektromotor). Deze kan van de muur worden gescheurd en kan zelfs een deel van uw huis meenemen. Men hangen luiken op voor de ramen en bevestigen deze zo dat ze open en dicht kunnen. Afscherming van geluid en van licht is het belangrijkste doel.

Gepost op 27 January 2010 door J Aaftink

Met groot speelgoed spelen kinderen agressiever dan met klein speelgoed. Omdat bobike groot speelgoed maakt, is het gebruikte materiaal van zeer hoge kwaliteit. Vergelijk de houding van kinderen tegenover een grote hond met de benadering van een kleine. Angst voor grote honden is niet altijd terecht. Ze kunnen heel lief zijn, en teckels bijten ook in broeken van postbodes. Met een grote pop van meer dan vijftig centimeter gaan kinderen anders om dan met een kleine van tien centimeter. Beide formaten zijn om echt mee te spelen onhandig. Een goed formaat voor poppen is de afstand heup schouder bij het kind (ongeveer veertig tot vijftig centimeter). Hetzelfde geldt voor auto’s. Kleine autootjes zijn voor ongeduldige kinderen met een grove motoriek en veel ongerichte kracht, onhandig. Grote auto’s van meer dan een meter, vereisen grove bewegingen met veel kracht waardoor het spel snel agressief wordt. Een goed formaat speelgoed zit daar tussenin. Onbeheersbaarheid maakt agressief. Speelgoed waar beheerste bewegingen voor vereist zijn (puzzel met kleine stukjes), is een stuk moeilijker dan speelgoed waarvoor minder zorgvuldigheid nodig is (grote vloerpuzzel). Speelgoed waarbij een kind zich ruim kan bewegen (vingerverf) kan helpen bij het ondaden van spanning binnen de begrenzing van het doel (het maken van een schilderij) en de ruimte (op het papier). Kleur, vormgeving en details van speelgoed, kunnen agressief zijn. Bijvoorbeeld actie-/avonturenpoppetjes, zwarte auto’s met vlammen, ‘legerspeelgoed’, wapens. Bedenk daarbij dat agressieve kinderen een voorkeur hebben voor dit speelgoed, omdat ze hiermee agressie kunnen uiten zonder iemand pijn te doen.

De achtergrond van de agressie achterhalen is beter dan het weghouden van dit speelgoed. Spelletjes waar kinderen mee kunnen winnen, verhogen het zelfvertrouwen. Kies bijvoorkeur spelletjes met eenvoudige spelregels, met snel resultaat, die leuk zijn voor veel leeftijden. Bijvoorbeeld knikkerspelletjes, knikkerbaan, racebaan, ‘zoveel op een rij’ zien te krijgen, twee dezelfde kaarten omdraaien en goocheltrucs. Ongeduld voert de spanning op of het gewilde eindresultaat wel te behalen is. Agressieve kinderen kunnen slecht tegen onzekerheid. Ze willen graag snel en duidelijk resultaat, zoals schieten in een computerspelletje. Bij een andere keuze, zal dat speelgoed hetzelfde enthousiasme moeten kunnen oproepen. Bijvoorbeeld drie dimensionale kunststof spelletjes met beweging/licht/geluid, kortdurende spelletjes waarbij geen beheerste vaardigheden centraal staan (evenwichtsspelletjes), maar waarbij snel reageren vereist is. Bij knutselen en construeren geldt hetzelfde. Snel behaalde, indrukwekkende, eindresultaten geven minder spanning dan zorgvuldig op te bouwen constructies. Grove bewegingen (stokjes in gaten slaan), waarmee handzame onderdelen stevig aan elkaar blijven zitten (een klik is voldoende) zijn plezieriger dan werkstukken waarvoor veel geduld vereist is of die snel uit elkaar vallen. Goed materiaal is het halve werk. Kies daarom zeker voor agressieve kinderen een goede lijmstift, vloeibare verf, kneedbare klei, goede hamer, handzame poppenkleding, kambaar haar enzovoort. Het onvermogen om de goede woorden te kiezen, betekent niet dat deze kinderen niet willen praten.

Gepost op 30 December 2009 door J Aaftink

Veel mensen zijn in deze tijden van economische crisis op zoek naar de goedkoopste oplossingen voor noodzakelijke aankopen. Een van die noodzakelijke aankopen is de aanschaf van een nieuwe of jonge tweedehands auto. In dit geval is een kijkje nemen over de grenzen wel zeker een aan te raden optie. Het prijsverschil kan omwille van btw, BPM en andere taksen vaak veel hoger oplopen in Nederland en/of België dan in de ons omringende landen. Toch moeten we met een aantal zaken rekening houden en zeker niet blind de eerste de beste leuke of goedkope auto importeren. Daarom zullen volgende richtlijnen u zeker voldoende licht in de duisternis van de buitenlandse auto importmarkt geven om de stap te auto die in vele gevallen zeker de moeite loont.

Allereerst is het van uitermate groot belang dat u grondige research doet alvorens de stap te zetten naar de import van een buitenlandse auto. Het internet vormt hiervoor de ideale bron. Er zijn talloze sites die ook in het buitenland tweedehands auto’s aanbieden. Doordat de automarkten van de ons omringende landen ook zoveel groter zijn, is de prijsdruk vaak ook veel groter en het prijskaartje dus lager. Wilt u een nieuwe auto aanschaffen, bezoek dan gewoon de officiële sites van het automerk zelf, configureer uw auto en vergelijk de kostprijs met wat u via de Nederlandse of Belgische site als kostprijs krijgt. Hebt u de ideale garage of autohandelaar gevonden, bespreek dan de prijs. Vaak kan u nog enkele honderden euro’s afdingen en vertel de handelaar ook dat u in cash zal betalen. Dit verhoogt het veiligheidsgevoel van de verkoper wat kan leiden tot nog een extra prijsreductie. Houd er ook rekening mee dat u nog wel BPM, BTW of slurptaks moet bijbetalen. Als u dezelfde belasting zou moeten betalen dan voor een Nederlandse auto dan zou het prijsverschil niet zo groot uitdraaien. Het grote voordeel echter is dat de BPM berekend moet worden op de inkoopprijs…dus zelfs na het aankopen doet u meer dan waarschijnlijk nog een groot voordeel. Check even op een site waar u zelf het te betalen BPM-bedrag voor geïmporteerde auto’s kan berekenen. Als na de berekeningen het kostenplaatje er nog steeds rooskleurig uitziet, check dan voor de zekerheid nog even het aantal kilometers en wanneer de distributieriem vervangen is. Zorg ook voor een ééndagskenteken dat u via de RDW kunt bekomen en voor de ontvangst van een certificaat van overeenkomst dat u van de verkoper moet krijgen. De laatste stap dan alvorens u zonder zorgen met uw buitenlandse auto het Nederlandse of Belgische wegennet kan doorkruisen is even langs de RDW (NL) of DIV (BE) en de douane te gaan voor een keuring.

Even opletten toch voor volgende zaken. Auto’s uit landen zoals Zweden en Zwitserland, die niet tot de EU behoren, moeten gecontroleerd worden op hun conformiteit aan Europese maatregelen. Overweeg zeker ook eens het aankopen van een auto van de Amerikaanse markt. Het lijkt misschien net dat stapje te ver maar toch is door de belabberde Amerikaanse economie en de lage dollar de aankoop van zo’n auto vaak een schot in de roos, zelf met de vervoerskosten in het achterhoofd. Het is ook handig om te weten dat de BPM op basis van de leeftijd wordt afgeschreven. Voor een auto die bijvoorbeeld 4 jaar oud is, betaalt u 66% minder BPM. Vooral voor tweede auto’s loont het dus zeker de moeite om over de grenzen heen te kijken.

Gepost op 12 October 2009 door J Aaftink

Aan het einde van de 19de eeuw was het bijvoorbeeld de gewoonte om de kerstboom overvloedig te decoreren. Daarna werd soberheid troef. Maar later, vooral onder invloed van de art-nouveaustijl, waren versieringen plots weer erg in trek. Vooral decoraties in bladachtige en kromme vormen vierden hoogtij. Naast de verscheidenheid aan vormen was de materiaalkeuze waaruit de voorwerpen vervaardigd, werden eveneens zeer divers.

Hoe zit het met de kerstpakketten? Een kerstboom zonder kerstpakket heeft veel weg van een voetballer zonder voetbalschoenen. De ontstaansgeschiedenis van de kerstballen is ongewoon en begint in het Duitse Bohemen, waar in de 17de eeuw glasfabrieken tot bloei kwamen. Tijdens een lange werkdag hadden bepaalde Boheemse glasblazers zoveel gedronken dat ze niet meer helder van geest waren. Althans achteraf bekeken, sproot hier het lumineuze idee uit voort een soort wedstrijd te houden om te bepalen wie de grootste glazen bal kon blazen. Na afloop werden de ballen achtergelaten voor wat ze waren. Dat was buiten hun vrouwen gerekend die ze vonden en op de plaatselijke kerstmarkt verkochten als nieuwigheid. De glazen ballen werden thuis in de deuren vensteropeningen gehangen en men schreef er magische krachten aan toe. Men noemde ze geestballen, daar ze door hun weerkaatsende eigenschappen -te danken aan het toevoegen van vloeibaar zink of lood - de boze geesten uit de huizen konden weren. De verklaring voor hun speciale waarde was dat ze rondom weerspiegelden. Dat betekende dat, ongeacht langs welke kant de boze geest de ballen poogde binnen te glippen, hij zichzelf in het glas weerkaatst zag en het hazenpad koos. Waren de eerste ballen te groot en te zwaar om in de kerstboom te hangen, dan vonden de Boheemse glasblazers al snel een manier om hun winstgevend handeltje in stand te houden. Ze creëerden kleinere ballen met een bevestiging eraan om in de bomen te hangen. En dit in alle mogelijke kleuren. Aan het eind van de 19de eeuw kon men dankzij meer geavanceerde blaastechnieken met gemak zulke kleine ballen met flinterdunne wanden produceren. Een nieuwe kerstindustrie was geboren. De Boheemse ballen werden naar de rest van de wereld uitgevoerd. De moderne kerstbal was geboren en dit uit een dronkenmanspelletje…

Onze glazen kerstballen verwijzen in feite naar de paradijsboom vol vruchten - vooral appels - uit de Tuin van Eden. Adam en Eva werden verbannen uit het paradijs voor het plukken van zo’n appel, wat met Christus’ geboorte rechtgezet werd. Appels zijn de vruchten van het leven die men kan plukken. Onze heidense voorouders wisten de appel ook reeds te hangen. Zij hingen hem in bomen als geschenk voor de goden uit dank voor een geslaagde oogst. Met de opkomst van de glazen ballen verdween dat voorouderlijke gebruik. Kerstballen zijn zo de vruchten van het leven geworden. Slingers hangen in de kerstboom vindt eveneens zijn oorsprong in Duitsland. Daar ontwikkelde men in het begin van de 17de eeuw een goedkope versie van de Franse slingers, die een eeuw voordien het daglicht zagen te Lyon, waar ze gebruikt werden om militaire kostuums te decoreren.

Gepost op 2 October 2009 door J Aaftink

De gebruikte kantoormeubelen kunnen op diverse wijzen in een kantoor geplaatst worden. Als basisvormen voor onderdelen van de kantoorinrichting kunnen onderscheiden worden: kamerkantoor (cellenkantoor): in dit traditionele kantoor liggen de kamers aan de gevels. De kamers zijn meestal twee, soms drie traveeën breed en worden door één, twee en drie personen gebruikt; open kantoor (kantoortuin): een grote, doorlopende ruimte zonder bouwkundige afscheidingen waarin ten minste twaalf werkplekken zijn opgesteld; groepskantoor: deze kantoorvorm kent middelgrote kamers waarin tussen vier tot tien werknemers zijn gehuisvest. Deze vorm is geschikt voor groepen medewerkers die hetzelfde soort werk, vaak routinewerk of werk in projectvorm, verrichten; kloosterkantoor: dit concept bestaat uit een open kantoor met daaromheen cellen voor geconcentreerd werk, overleg of telefoneren. De cellen zijn te reserveren voor alle gebruikers van het open kantoor; combikantoor (ook wel cocon(communicatie/concentratie)kantoor genoemd): dit concept is het spiegelbeeld van het kloosterkantoor. Het gaat uit van kleine individuele werkkamers of kamers voor maximaal twee personen gesitueerd aan de gevel, en groepsruimte voor overleg, archief, documentatie, ontspanning en pauze en eventuele extra werkplekken in de middensector. Wanden tussen de kamers en de groepsruimte zijn meestal doorzichtig; groepskantoor met wisselwerkplekken: dit concept wordt toegepast bij organisaties met veel buitendienstmedewerkers. Deze komen vaak één dag in de week naar kantoor voor overleg, telefoneren en rapporten uitwerken. Ook wordt er vaak op kantoor getelefoneerd om afspraken voor de rest van de week te maken. Dit kantoorconcept voorziet in wisselwerkplekken voor de buitendienstmedewerkers en een groepswerkplek voor de andere medewerkers; hotelkantoor: in dit concept worden alleen kantoorfaciliteiten verhuurd per werkplek of faciliteit per korte tijdseenheden. Het hotelkantoor levert huisvesting op individueel niveau, terwijl ‘klassieke’ kantoren huisvesting voor organisaties leveren. De hotelkantoren worden voornamelijk gebruikt voor tijdelijke huisvesting; leankantoor: in dit kantoor is er geen sprake meer van huisvesting. De kantoorwerkplek bestaat uit een mobiele telefoon en een laptopcomputer die thuis, bij een klant, onderweg of in een hotelkantoor gebruikt worden.

Bij de keuze van de kantoorvorm zal men rekening moeten houden met: de taken van de medewerkers. De keuze van de juiste kantooronderdelen zal gebaseerd moeten zijn op een taakanalyse bij iedere medewerker: men onderscheidt routinewerk, intern overleg, projectwerk, intensief telefoneren, werk waarbij concentratie nodig is en dergelijke; communicatiefaciliteiten. De meeste moderne kantoorconcepten vereisen computernetwerken en moderne telefonie. Elke computer zal toegang moeten geven tot ieders persoonlijke werkgedeelte en tot de algemene archieven. Bij een hotelkantoor, bij wisselwerkplekken en bij een leankantoor zullen centrale archieven via de computer toegankelijk moeten zijn; de organisatiestructuur. Bij bedrijven met een sterke hiërarchie en behoefte aan controle zijn bepaalde moderne kantoorconcepten niet toepasbaar. Voor chefs zou een wisselwerkplek of leanconcept funest zijn: zij kunnen hun medewerkers dan niet meer controleren. Bij bedrijven met een ‘platte’ organisatiestructuur, waarin de medewerkers of groepen medewerkers een grote eigen verantwoordelijkheid hebben, zal een grote uniformiteit in meubilair en oppervlak van de werkplek nagestreefd worden; de bedrijfscultuur. Binnen bedrijven waar men grote waarde toekent aan bijvoorbeeld functie, leeftijd of aantal dienstjaren, zal men deze ’status’ ook in de eigen kamer en de grootte daarvan tot uitdrukking laten komen. Omgekeerd kan men in kantoren met een moderne cultuur gelijkheid en functionaliteit laten uitstralen door de inrichting. Wijzigingen in de kantoorinrichting kunnen gebruikt worden om een bepaalde cultuurverandering te stimuleren.

Gepost op 8 September 2009 door J Aaftink

Bij het werk van Cornelia Vos dat in De Vrouw en haar Huis van november 1933 was afgebeeld, zat ook zo’n stevige zilveren armband met rechthoekige stukken agaat afgewisseld met schakels die bewerkt waren met rood email. Twee uiterst simpele, ronde hangers, de een met een in zilver gevatte rooktopaas en de ander met een chrysopraas, bezitten wel al het bolle van het avant-gardewerk uit de jaren rond 1935. De lange oorbellen met druppels van maansteen en wat andere sieraden die erg klein op de foto’s zijn afgebeeld, hebben een kunstnijver karakter en sluiten qua vormgeving meer aan op trouwringen uit voorgaande periode. Dit werk van Cornelia Vos diende als illustratie bij een artikel over edelstenen; de vraag of zij echt waren hoefde eigenlijk niet gesteld te worden. De bijschriften bij de foto’s elimineerden deze vraag ten overvloede. De tekst van Willy Leviticus bood een goed inzicht in de opvattingen van begin jaren dertig: ‘De schoonheid van edel- en halfedelstenen is blijvend, boeiend en ongemeen fascinerend. [...] Zelfs in onzen enigszins versoberden en verzakelijkten tijd, draagt welhaast iedere vrouw een of ander sieraad, hetzij een aandoenlijk snoertje bloedkoraal, een dierbaar geschenkje uit haar kinderjaren, een eenvoudig en agaten of kornalijnen collier, uit grootmoeders naar lavendel en thym geurend bijouteriedoosje, een exotische ring van legendarische herkomst, ofwel een kostbaar product van moderne juwelierskunst’. Behalve de nadruk op de stenen, spreekt hieruit ook al de behoudzucht die het vak in deze periode zo sterk zou bepalen.

Het novembernummer van 1934 van De Vrouw en haar Huis bevatte opnieuw een artikel over een vrouwelijke edelsmid, ditmaal Emilie van Walree. Aan het IVKNO in Amsterdam volgde zij eerst lessen binnenhuisarchitectuur, maar na het eerste jaar koos zij voor de praktijk van het edelsmid werk. In 1934 stelde zij haar werk ten toon bij de firma Cornelis Begeer in Utrecht. Voor haar sobere en zeer beschaafde trouwringen had zij uitsluitend zilver toegepast. Bij de illustraties zaten twee hangers: een met een grote, ovale en witte kornalijn, hangend aan vier rechthoekige en twee ronde schakels; de ander met een ronde, zwarte onyx die gevat is in een zilveren rand en uitwaaierende cirkelsegmenten van draadwerk. Net als voor haar thee, zout- en jamlepels geldt de volgende beschrijving evenzeer voor deze sieraden: ‘Vlak werd het werk nergens, maar het behield een grote levendigheid door de vorm. Ook hier geen uitbundigheid, al getuigt alles van durf.’

Gepost op 24 July 2009 door J Aaftink